俄罗斯国家杜马预算和税收委员会成员奥克萨娜·德米特里耶娃 （Oksana Dmitrieva） 援引教育部的数据说，俄罗斯的物理和化学教师严重短缺。据她介绍，情况非常严重，以至于在许多普通教育机构中根本没有人教授这些科目。“每四所俄罗斯学校中没有物理老师，十所学校中有四所没有化学老师，”德米特里耶娃说（引自 Nezavisimaya Gazeta）。

她指出，根据俄罗斯统计局的数据，在过去 20 年里，俄罗斯的物理教师人数减少了一半：从 2002 年的 3.11 万人增加到 2022/23 学年的 6.1 万人。同时，他们中超过 30% 是达到退休年龄的人。数学和化学教师的情况类似。这个问题可以通过年轻的专业人士来解决，但每年想在学校工作的人越来越少。因此，只有大约 40% 的师范大学毕业生留在该行业。根据 RANEPA 继续教育经济学中心的数据，2024 年有 3 万名物理教师在学校工作。其中，30% 是 50-59 岁的教师，32% 是 30-49 岁的教师。其余 10% 的年龄在 29 岁以下。

德米特里耶娃还提请注意小学生不愿意选择物理作为考试，这也可以被视为缺乏教师的结果。据她介绍，到 2024 年，只有 91,000 人参加了这次考试，占技术大学工程专业招生计划（37 人）的 24.5 万人。同时，进入其他大学（包括师范大学）需要物理学。相比之下：2020 年，超过 139500 名学童选择了该学科的统一州考试。

联邦部长们还谈到了教师的普遍短缺问题。劳动部部长安东·科蒂亚科夫 （Anton Kotyakov） 在 4 月底表示，大学每四名学生教师中就有一名辍学，而学生总数中只有不到 42% 的学生担任教师。他指出，到 2030 年，俄罗斯有必要培训 48 万名教育领域的工人。其中 20 万人应该是学校教师。

反过来，联邦委员会发言人瓦伦蒂娜·马特维延科 （Valentina Matvienko） 呼吁劳工部关注年轻教师的极低工资。据她介绍，在莫斯科和其他一些城市，这是 25,000 卢布，而披萨送货员收到 130,000 卢布。该部门保证，他们正在与教育部、卫生部和教育与科学部一起努力形成新的行业薪酬制度。